Boucar Diouf s’inspire de la nature pour ramener l’humain et l’humanité au cœur de l’équilibre chez les animaux sociaux que nous sommes. Étant donné que c’est dans la diversité que réside la résilience d’un écosystème humain ou naturel, l’inclusion, l’entraide, l’empathie et bien d’autres facteurs de raccommodements sociaux seront au cœur de la présentation de…
Êtes-vous en mesure d’identifier les savoirs réellement stratégiques dans votre organisation? Vos plans de relève couvrent-ils les expertises tacites qui vivent dans la tête de quelques personnes clés? Disposez-vous d’outils concrets pour structurer et accélérer le transfert des compétences? Et surtout : comment l’intelligence artificielle peut-elle devenir un véritable levier plutôt qu’un simple gadget dans…
Atelier
Conférenciers
Ariane Legault-Grégoire, M. Sc., CRHA, Développement économique de l’agglomération de Longueuil
Michel Di-Lillo, M. Sc., CRHA, Actualisation IDH Inc.
L’adoption de pratiques de gestion des talents adaptées aux défis associés au futur du travail représente un enjeu central pour les personnes employées, les organisations et la société. Comment approfondir la façon dont les professionnelles et professionnels RH et les dirigeantes et dirigeants conçoivent et anticipent les enjeux associés au futur du travail? Comment ces…
L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques en ressources humaines : recrutement assisté par des algorithmes, outils prédictifs de performance, décisions automatisées, surveillance technologique ou gestion proactive des talents. Si ces innovations promettent efficacité et gains opérationnels, elles exposent également les organisations à des risques juridiques, éthiques et réputationnels bien réels. Comment éviter les biais algorithmiques en…
Les employées et employés sont l’épine dorsale de toute organisation et leur valeur est inestimable. C’est pourquoi leur fidélisation demeure l’enjeu prioritaire des organisations qui souhaitent performer, se distinguer et demeurer compétitives année après année. Toutefois, le marché du travail québécois subit de nombreuses transformations et les règles managériales changent. Il est donc essentiel de…
Un tableau de bord unique ne peut pas servir à tout le monde. Le comité de direction cherche quelques indicateurs stratégiques clés. La direction RH a besoin d’une vision complète de son domaine. Les gestionnaires veulent une déclinaison opérationnelle de leurs processus. Pourtant, la plupart des organisations continuent de produire le même rapport pour tout…
Alors que les défis auxquels les organisations font face se multiplient et alimentent les réflexions sur les manières d’évoluer qui sont possibles, cette conférence se veut un moment de partage et d’inspiration ancré dans la réalité du terrain. À travers l’exemple de Womance, nous vous proposons de découvrir une PME fièrement enracinée dans la Capitale-Nationale,…
Conférence
Conférencière
Andréanne Marquis, Womance et Sans-Façon cosmétiques
Longtemps, les gestionnaires ont trouvé leur valeur dans leur expertise fonctionnelle et leur capacité à superviser le travail et à prendre des décisions mieux informées que leur équipe. Or, ce modèle est aujourd’hui fragilisé de toutes parts. L’essor de l’IA, le travail hybride, la quête de sens et les attentes accrues d’autonomie redéfinissent les attentes…
Conférence
Conférenciers
Nizar Chaari, Ph. D., Womance et Sans-Façon cosmétiques
Bruno Collet, MBA, MSc IT, Womance et Sans-Façon cosmétiques
