Dans un contexte où les organisations vivent des transformations en continu, les professionnelles et professionnels RH sont appelés à jouer un rôle clé d’accompagnement. Pourtant, malgré les meilleures intentions, certains réflexes, biais et postures bien ancrées peuvent devenir des freins invisibles à l’impact réel du changement.
Et si le principal frein n’était pas dans les équipes mais dans nos propres réflexes? Pourquoi continuons-nous à reproduire certaines approches qui limitent l’adhésion? Qu’est-ce qui, dans nos propres façons de penser et d’agir, limite notre capacité à avoir une influence durable? Comment passer d’une posture d’adaptation au changement à une posture qui le façonne activement?
Cette conférence propose un effet miroir, à la fois lucide et accessible, inspiré du concept d’« immunité au changement ». Sans théorie lourde, les participantes et participants seront amenés à identifier ce qui, dans leurs façons de penser et d’agir, maintient certains schémas en place.
Au-delà de la prise de conscience, les participantes et participants repartiront avec des repères concrets pour :
Une conférence pour déranger juste assez et, surtout, pour changer sa manière d’intervenir au quotidien.
