Pause vitalité à saveur tropicale

Congrès RH 2024

Pause vitalité à saveur tropicale

Venez bouger avec un kinésiologue! Cette pause vitalité à saveur tropicale permettra de vous énergiser avant de reprendre votre programmation. Vous en ressortirez le sourire aux lèvres et serez revigorés pour la suite. Plaisir garanti! Lieu : Terrasse Langlois Présenté par
Congrès RH 2024

Le cas Mila : maintenir la connexion et la cohésion en contexte de transformation

Cette conférence examine les transformations vécues par Mila au cours des deux dernières années, marquées par une croissance rapide, des changements structurels et des projets de grande envergure. Elle vise à partager les leçons apprises, à explorer les éléments qui ont contribué au succès de ces transitions et à discuter des défis de la gestion...
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Et si la formation n’était pas la meilleure solution?

Dans un contexte de transformation numérique accélérée et de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la formation est souvent notre premier réflexe pour solutionner les enjeux de performance dans nos organisations. Mais est-ce vraiment la meilleure solution?   Lors de cet atelier pratique, nous verrons à l’aide de cas concrets comment déterminer si la formation est une...
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L’IA au service de la fonction RH : l’IA générative en action pour transformer nos pratiques

Depuis quelques années, l’intelligence artificielle (IA) se présente comme une source majeure de transformation des processus de travail. Mais face à la multiplicité des outils et leur évolution rapide, il peut être difficile de déterminer quels outils intégrer dans nos pratiques RH.   Cette conférence promet un aperçu enrichissant des développements des systèmes d’information RH...
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Réclamation pour une lésion de nature psychologique à la CNESST : comment transformer des facteurs de risques psychosociaux en facteurs de protection?

La gestion des cas de lésions psychologiques découlant de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) est souvent fort complexe. C’est pourquoi il est primordial de recueillir rapidement les informations pertinentes au traitement de la réclamation.   Au-delà de l’admissibilité ou du refus de la réclamation pour lésion psychologique d’une personne...
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Transformer le problème en solution : influencer des actions plus efficaces

Dans un contexte de transformation rapide des organisations et des processus de travail, comment éviter l’envahissement de solutions technologiques et de fausses bonnes idées? Dans cet atelier transformationnel et innovant, nous vous proposons de découvrir des moyens permettant de se concentrer sur une résolution efficace de problèmes et de stimuler l’innovation ciblée, tout en renforçant...
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Conférence de Danièle Sauvageau

Danièle Sauvageau, conférencière et mentore en coaching sportif et exécutif, clôturera le Congrès en partageant sa vision du leadership, de l’acceptation du changement et de l’importance du soutien de son entourage pour atteindre le succès. Danièle Sauvageau est graduée de l’Université de Montréal et de l’Académie de la Gendarmerie royale du Canada. Elle a fait...
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Perspectives croisées : leadership, inclusivité et transformation du monde du travail

Entretien exclusif entre Magali Picard, présidente de la FTQ et Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre des CRHA. 
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La gestion disciplinaire : ses fondements, ses limites et ses alternatives

En droit du travail québécois, la nécessité d’imposer des sanctions de plus en plus sévères avant de rompre le lien d’emploi est, sauf exception, bien ancrée en matière disciplinaire. Il s’agirait alors d’une exigence pour conduire à un congédiement juste et raisonnable, le tout s’appuyant sur des considérations d’équité et de bonne foi.  Plusieurs études...
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Transformez votre communication : comment mettre l’écoute active au cœur de vos échanges avec les autres

S’il est reconnu que l’écoute est primordiale pour bien communiquer, l’écoute active est une forme particulièrement reconnue pour ses bienfaits. Entre autres, elle permet d’optimiser les échanges et renforce l’engagement des équipes.   Comment intégrer l’écoute active dans nos communications? C’est ce que nous vous proposons d’explorer lors de cet atelier conciliant théorie et pratique....
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