La reconnaissance au travail est l’un des leviers les plus puissants de la santé psychologique, de l’engagement et de la performance. Pourtant, elle reste l’un des chantiers les plus difficiles à faire vivre dans les organisations. Les formations s’enchaînent, les programmes se renouvellent, mais le passage du discours à la pratique demeure laborieux. Et si le défi n’était plus tant de mieux expliquer la reconnaissance, mais plutôt de la faire vivre autrement?
Cette conférence propose un pas de côté, à la croisée de la science de la reconnaissance et de l’innovation pédagogique. Vous y découvrirez la Fresque de la reconnaissance, un dispositif immersif et collaboratif sous forme de jeu sérieux qui mise sur l’intelligence collective et l’expérience pour faire bouger ce que les formations traditionnelles peinent à atteindre. Nous partagerons avec vous les premiers retours d’expérience des participantes et participants qui ont pu vivre cette expérience de la Fresque.
Au-delà de la reconnaissance, cette conférence invite les professionnelles et professionnels RH à interroger plus largement leurs façons d’intervenir. Qu’est-ce qui distingue les démarches qui transforment réellement les cultures de celles qui s’essoufflent? Et quelle place les approches expérientielles comme les jeux sérieux peuvent-elles prendre dans vos mandats de développement des gestionnaires, de transformation culturelle ou de prévention des risques psychosociaux?
À la suite de cette conférence, vous saurez comment :
