Fasken compte près de 120 avocats spécialisés en droit du travail, de l’emploi et droits de la personne au Canada, dont près de la moitié pratiquent au Québec. Notre cabinet possède donc le plus grand effectif d’avocats en droit du travail et de l’emploi, tant au Canada qu’au Québec, et est reconnu comme un leader dans le domaine. Avec des bureaux dans toutes les grandes villes, notre équipe primée fournit des conseils proactifs et concrets – des conventions collectives à la gestion des risques en passant par les programmes de conformité. Bref, tout pour gérer un actif clé : vos employés.
Fasken possède une solide expertise en ce qui concerne l’interprétation de l’ensemble de la législation relative à l’emploi, au travail et aux droits de la personne, y compris en matière d’élaboration de politiques et de pratiques. Notre influence sur la scène canadienne n’est plus à démontrer: nous appartenons à plusieurs organisations d’employeurs et présidons régulièrement des conférences. Nous sommes également souvent appelés à travailler directement avec le gouvernement pour concevoir et mettre en œuvre les législations provinciales sur le travail et l’emploi, et ce à travers tout le Canada.
Desjardins est heureux de vous proposer une offre financière adaptée à votre réalité de membre de l’Ordre des CRHA. Choisir le Mouvement Desjardins, c’est également choisir d’avoir une influence importante dans la vie des gens et des collectivités. Découvrez vos rabais et vos privilèges sur une gamme complète de produits et services financiers!
Lorsque vous faites affaire avec HUB International, vous êtes au centre d’un vaste réseau d’experts qui vous aideront à développer une stratégie d’avantages sociaux qui soutiendra votre personnel, protégera vos résultats et renforcera votre résilience. Pour plus d’informations sur la manière de gérer vos frais d’assurance, de réduire vos risques et de prendre soin de vos employés, contactez-nous.
Isarta est la plateforme de recrutement incontournable pour les professionnels du marketing, de la communication, de la vente, du numérique et du design graphique. En plus de ses 500 000 membres dont 60% ne se retrouvent sur aucun autre site d’emploi au Canada, Isarta propose une multitude d’outils pour faciliter la recherche d’emploi tels qu’un outil de matching candidats-employeurs, un guide salarial et des formations professionnelles.
Jobillico leader québécois du marché de l’emploi. Plus de 10 000 entreprises nous ont fait confiance et ont bâti avec nous la plus grande communauté de l’emploi au Québec. Chez Jobillico, nous mettons tout en œuvre pour que chaque personne puisse réaliser son plein potentiel. Aujourd’hui, plus de 4,5 millions d’utilisateurs peuvent trouver un poste à la hauteur de leur talent grâce à notre plateforme.
Concevoir de meilleures façons de travailler grâce à des produits de pointe, à des services haut de gamme et à des expériences exceptionnelles, qui permettent aux personnes d’atteindre leur plein potentiel. Solutions de RH, de talent, de gestion du temps, d’avantages sociaux et de paie. Les données nous informent et nos solutions sont axées sur le développement des personnes. Pour obtenir de plus amples renseignements à propos d’ADP Canada, visitez le site www.adp.ca
Chef de file sur le marché canadien et plus important assureur de groupe auto, habitation et entreprise au Québec, La Personnelle est une composante du Mouvement Desjardins. Depuis 1974, elle offre un régime complet d’assurance auto, habitation et entreprise à plus de 700 groupes partenaires des secteurs privé et public. Expérimentez la touche Personnelle!
Chez UKG, notre priorité, ce sont les personnes. Convaincus que le pouvoir de la culture et de l’appartenance est le secret de la réussite, nous nous faisons les champions des lieux de travail de qualité et établissons des partenariats durables avec nos clients pour montrer ce qu’il est possible de faire lorsque les entreprises investissent dans leur personnel. Suite à une fusion historique qui a donné naissance à l’un des chefs de file mondiaux de la gestion du capital humain infonuagique, notre approche de la technologie vie-travail pour les solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des effectifs pour tous aide plus de 70 000 organisations dans le monde entier, dans tous les secteurs, à anticiper et à s’adapter aux besoins de leurs employés au-delà du travail. Pour en savoir plus, visitez le site :
www.ukg.ca
Chez Promographe, on accompagne les entreprises qui souhaitent bonifier l’expérience employé tout en créant de la fierté envers leur marque. Boutiques virtuelles, boîtes-cadeaux personnalisées, cadeaux corporatifs, programmes de reconnaissance des années de service… Nos solutions sont clés en main et permettent au service des RH de récompenser son équipe sans lever le petit doigt. Nous identifions également vêtements, articles promotionnels et kiosques événementiels pour plus de visibilité.
Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un chef de file dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, près de 350 employés servent une clientèle pancanadienne dans huit champs d’expertise : la retraite et l’épargne, l’administration des régimes de retraite, la gestion d’actifs, l’assurance collective, la rémunération, la santé, la performance et la communication.
SIGMA-RH permet aux leaders RH d’incarner leur rôle stratégique grâce à un SIRH complet et flexible, et à des modules spécialisés en SST, en relations de travail et en planification collaborative.
Notre équipe d’experts vous accompagne dans la création, l’implantation et le déploiement de solutions intégrées. Depuis plus de 30 ans, nous aspirons à élever la fonction RH pour qu’elle contribue activement au succès des entreprises.
PMECDV Langues est une école qui dessert les organisations et individus ayant besoin d’apprendre ou d’améliorer la langue française ou anglaise. Par ses programmes de cours personnalisés et ses méthodes andragogiques reconnues, PMECDV Langues permet aux travailleurs adultes d’améliorer leurs connaissances d’une langue seconde afin d’accéder à une promotion ou de maintenir leurs emplois.