Alors que les risques psychosociaux prennent une place croissante dans les préoccupations organisationnelles, un angle mort persiste : la santé mentale des gestionnaires. Ces acteurs et actrices clés du bien-être en entreprise doivent composer avec une charge de travail élevée, des attentes accrues, des conflits de rôles et une pression constante sans toujours recevoir le…
Les meilleures pratiques en gestion des talents donnent parfois l’impression d’être aussi imparfaitement ajustées que des vêtements taille unique. Est-ce la meilleure manière de soutenir la vision organisationnelle et de s’adapter aux talents? Comment peut-on agencer les pièces essentielles de la démarche en un ensemble harmonieux et fonctionnel, sans coutures superflues ni patron rigide? Alerte divulgâcheur :…
On vous sollicite régulièrement pour organiser des formations. Mais comment distinguer les demandes urgentes, stratégiques ou simplement intéressantes? Cet atelier interactif propose une démarche structurée pour mieux prioriser les besoins de formation. Inspiré du modèle d’analyse à 360° (Roussel, 2011), cet atelier présente une matrice de priorisation simple et adaptable, conçue pour appuyer vos décisions.…
Préparez-vous à propulser votre fonction RH dans l’ère de l’intelligence artificielle! Avec cette conférence stimulante, découvrez comment l’IA n’est plus une simple tendance, mais un véritable levier de transformation pour vos pratiques, votre leadership et le développement des talents. Explorez des solutions concrètes pour optimiser votre productivité, anticiper les besoins en compétences et naviguer avec…
Dans un contexte où la gestion de la santé et de la sécurité du travail évolue rapidement, cette conférence propose une approche intégrée et alignée sur les meilleures pratiques d’affaires en SST. Inspirée des 14 principes de Deming, qui sont issus de la gestion de la qualité, cette approche favorise l’amélioration continue et s’inscrit dans…
Contenu présenté par La gestion de la performance est une activité essentielle pour les organisations. Celles-ci investissent massivement en temps et en argent pour soutenir et renforcer la performance de leur personnel. Néanmoins, les systèmes de gestion de la performance sont la cible de nombreuses critiques de la part des utilisateurs et utilisatrices. Ces systèmes…
Contenu présenté par « Dans toutes les sphères de la vie, nous évoluons dans un monde surchargé d’informations et d’affirmations de toutes sortes, qui nous disent parfois une chose et son contraire. Souvent, des opinions sont présentées comme des faits, ou alors des idées à la mode comme issues de la science. Comme CRHA |…
Conférence
60 min
Contenu présenté par
Nathalie Marceau, MBA, CRHA, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Est-ce que vous sentez que les multiples changements qui s’opèrent dans votre organisation vous dépassent? Vous aimeriez être un acteur ou une actrice du changement stratégique mais vous ne savez pas trop comment et par où commencer? Aujourd’hui, on parle beaucoup de développer des compétences telles que l’adaptabilité, la résolution de problèmes ou encore l’agilité stratégique.…
Alors que la productivité demeure un enjeu majeur au Québec et au Canada dans un contexte marqué par l’essor de l’IA, l’automatisation et l’inadéquation des compétences disponibles, cette conférence propose un virage audacieux : et si le développement des compétences devenait le levier central de la performance durable? Céline Morellon, CRHA, ouvrira la séance par une…
Conférence
60 min
Céline Morellon, CRHA, ICP-AHR, Leaders de Valeur Groupe Conseils Inc.
Les relations difficiles au travail sont un défi universel pour les gestionnaires et les professionnels et professionnelles. Ces situations, souvent sources de frustration et de stress, peuvent affecter la collaboration et l’efficacité des équipes. Pourtant, si on utilise les bons outils, nous pouvons transformer ces tensions en opportunités d’apprendre et de renforcer les relations. Lors…
Les plus jeunes générations qui occupent le marché du travail, en particulier les milléniaux et la génération Z, se distinguent par leur esprit intrapreneur et transforment les dynamiques organisationnelles. Ces générations recherchent du sens, souhaitent contribuer directement à la stratégie de l’entreprise et valorisent les environnements qui favorisent l’autonomie, la créativité et la prise d’initiatives.…
Conférence
60 min
Paméla Bérubé, CRHA, Leaders de Valeur Groupe Conseils Inc.
Partout, la robotisation s’impose comme une solution incontournable face aux enjeux opérationnels et aux défis du milieu de travail. Est-elle synonyme de progrès et de libération des tâches répétitives, ou risque-t-elle de creuser un fossé entre les technologies et les travailleurs et travailleuses? Cette conférence explore l’impact de l’automatisation sur les milieux de travail modernes…
Quand une organisation se transforme, tient-elle compte de toutes les façons de fonctionner, d’apprendre et de collaborer présentes dans ses équipes? Souvent, nos stratégies de changement sont pensées pour un profil type alors que la réalité est bien plus nuancée. Cet atelier interactif mobilisera l’intelligence collective pour enrichir votre réflexion sur les transformations organisationnelles en…
Dans un contexte de forte croissance des activités aéroportuaires, ADM Aéroports de Montréal se trouve à la croisée des chemins. Au cours des prochaines années, de nombreux projets seront déployés sur ses sites de YUL et de YMX avec une vision résolument tournée vers l’avenir. Pour arriver à destination, son équipe du capital humain a…
Dans un contexte où les organisations font face à des défis croissants (désengagement, crises et incertitudes), la manière dont le leadership est exercé influence directement leur pérennité. Trop souvent, le leadership se limite encore à des actions fonctionnelles et transactionnelles, axées sur le court terme. Mais comment aller au-delà de cette approche et favoriser un…
Conférence
60 min
Pierre Boudreault, CRHA, EMBA, M. Sc., PCC, LeaderZone
Contenu présenté par Dans un monde où les notifications ne s’arrêtent jamais, comment retrouver un équilibre sain entre performance et bien-être? Cette conférence vous invite à faire une pause pour réfléchir à l’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur la santé mentale et physique des employés, employées et gestionnaires. Quels sont…
Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises occupe une place croissante, l’équité salariale peut être perçue comme un levier stratégique et une source précieuse d’informations. Cette conférence propose d’explorer comment l’équité salariale peut dépasser la simple conformité pour inspirer des approches innovantes au sein des organisations. Depuis 2019, les entreprises québécoises sont tenues…
Les professionnelles et professionnels RH | RI sont aux premières lignes des transformations qui touchent les organisations. Plus que jamais, ces personnes doivent développer leur propre capacité à accompagner ces transformations, à faire preuve de leadership transformationnel. Cet atelier traitera d’abord de ce qu’est le leadership transformationnel et présentera les compétences à développer pour en…
Dans un contexte professionnel en constante évolution, la qualité du climat de travail est un enjeu majeur pour les organisations. Les gestionnaires et les professionnelles et professionnels des ressources humaines sont confrontés à des obligations légales complexes, notamment avec la loi 27 sur la gestion des risques psychosociaux et la loi 42 sur la prévention…
Contenu présenté par À l’ère où l’innovation domine les différents marchés commerciaux et où les changements se font de plus en plus rapidement, les professionnels et professionnelles RH | RI développent leurs compétences bien au-delà des formations officielles. Loin d’être marginal, l’apprentissage informel, qui se fait au fil des échanges, de la résolution de problèmes ou de…
Conférence
60 min
Contenu présenté par
Mélissa Lemaire, MBA, Ph. D., Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les organisations ne peuvent plus se contenter de développer des compétences techniques figées. Elles doivent désormais cultiver le savoir-devenir, cette capacité humaine à se transformer, à apprendre en continu, à évoluer avec conscience et courage. Les professionnels et professionnelles RH sont les architectes du potentiel humain. Dans…
Conférence
60 min
Hubert Mposo Makwanda, M. Éd., CRHA, Concilium Capital Humain
Les transformations organisationnelles peuvent être perçues comme des aventures excitantes, intenses, complexes, ou encore redoutées. Comme en haute montagne, elles exigent préparation, anticipation et alignement pour éviter les pièges et assurer une transition réussie. Les professionnelles et professionnels RH sont en première ligne, qu’il s’agisse de détecter les signaux faibles, mobiliser les leaders et structurer…
Le monde du travail a été profondément transformé au cours des dernières années : télétravail, instabilité économique, surcharge mentale, quête de sens. Si la résilience signifie « survivre dans les environnements hostiles », nous pouvons convenir que le concept est tout désigné pour notre époque. Dans ce contexte, les professionnelles et professionnels RH sont appelés à jouer un…
Dans un contexte de transformation continue, les professionnels et professionnelles RH doivent dépasser leur rôle traditionnel pour incarner un véritable levier stratégique. Plus qu’un soutien, ces personnes ont le potentiel de devenir des alliés et alliées de confiance pour les dirigeants et dirigeantes, des partenaires capables de prendre de la hauteur, d’anticiper les enjeux organisationnels…
Le développement du leadership figure toujours parmi les grandes priorités organisationnelles, mobilisant des ressources importantes chaque année. Pourtant, de nombreuses formations restent centrées sur l’individu à l’heure actuelle sans tenir compte des dynamiques collectives. Cette conférence vise à stimuler la réflexion critique et repenser les modèles classiques afin d’accroître l’efficacité et la portée stratégique des…
Conférence
60 min
Simon Grenier, Ph. D., psy. I/O, Université de Montréal
