À l’heure où les technologies évoluent rapidement, le processus de recrutement et l’expérience candidat se trouvent à la croisée des chemins entre automatisation et personnalisation. En effet, les organisations sont amenées à se positionner entre le désir d’automatiser leur processus et celui de personnaliser l’expérience offerte aux candidates et candidats. Cet atelier explore les tendances...

Se transformer, faire équipe au-delà des silos, partager le leadership pour aller de l’avant. L’heure est à bâtir l’avenir différemment pour réussir les multiples changements significatifs dans nos entreprises tout en maintenant le tourbillon des opérations et en offrant des expériences client-talent distinctives. Les leaders voient de plus en plus les limites de prendre des...

Face aux défis sans précédent du monde du travail, comment les organisations peuvent-elles préparer efficacement leur relève? En partenariat avec le Groupe St-Hubert, Boostalab présente un modèle avant-gardiste de développement de la relève. Ce programme novateur, lancé en 2016, est basé sur la mise en candidature de talents à haut potentiel et hautement motivés. Il...

Nous vivons à une époque où les changements sont accélérés par des technologies en croissance exponentielle et une économie de marché mondiale hyperconnectée. Ainsi, les tâches professionnelles que nous connaissions sont désormais divisées, automatisées et amplifiées par la technologie. Cette transformation des tâches nous demande de repenser nos systèmes d’éducation, le perfectionnement de la main-d’œuvre,...