Dans un contexte professionnel en constante évolution, la qualité du climat de travail est un enjeu majeur pour les organisations. Les gestionnaires et les professionnelles et professionnels des ressources humaines sont confrontés à des obligations légales complexes, notamment avec la loi 27 sur la gestion des risques psychosociaux et la loi 42 sur la prévention et l’intervention en matière de harcèlement. Au-delà des impératifs réglementaires, un climat de travail sain et collaboratif est un élément essentiel pour favoriser la performance organisationnelle, le bien-être du personnel et la mobilisation des talents.
Enrichie d’exemples concrets et de données probantes, cette conférence interactive propose une lecture claire et actuelle des dynamiques liées au climat de travail. Que votre organisation traverse une période de turbulence ou cherche à consolider sa dynamique d’équipe, vous repartirez avec des stratégies concrètes pour évaluer votre environnement, prévenir les risques et renforcer la collaboration.
À la suite de cette conférence, vous saurez :
