Vue d’ensemble

Les meilleures pratiques en gestion des talents donnent parfois l’impression d’être aussi imparfaitement ajustées que des vêtements taille unique. Est-ce la meilleure manière de soutenir la vision organisationnelle et de s’adapter aux talents? Comment peut-on agencer les pièces essentielles de la démarche en un ensemble harmonieux et fonctionnel, sans coutures superflues ni patron rigide? Alerte divulgâcheur :…

Est-ce que vous sentez que les multiples changements qui s’opèrent dans votre organisation vous dépassent? Vous aimeriez être un acteur ou une actrice du changement stratégique mais vous ne savez pas trop comment et par où commencer?  Aujourd’hui, on parle beaucoup de développer des compétences telles que l’adaptabilité, la résolution de problèmes ou encore l’agilité stratégique.…

Les relations difficiles au travail sont un défi universel pour les gestionnaires et les professionnels et professionnelles. Ces situations, souvent sources de frustration et de stress, peuvent affecter la collaboration et l’efficacité des équipes. Pourtant, si on utilise les bons outils, nous pouvons transformer ces tensions en opportunités d’apprendre et de renforcer les relations. Lors…

Dans un contexte où les organisations font face à des défis croissants (désengagement, crises et incertitudes), la manière dont le leadership est exercé influence directement leur pérennité. Trop souvent, le leadership se limite encore à des actions fonctionnelles et transactionnelles, axées sur le court terme. Mais comment aller au-delà de cette approche et favoriser un…

Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises occupe une place croissante, l’équité salariale peut être perçue comme un levier stratégique et une source précieuse d’informations. Cette conférence propose d’explorer comment l’équité salariale peut dépasser la simple conformité pour inspirer des approches innovantes au sein des organisations. Depuis 2019, les entreprises québécoises sont tenues…

Entretien avec Fady Dagher : les clés d’un leadership humain et innovant Animé par Me Manon Poirier, CRHA Fort de plus de 30 ans d’expérience, Fady Dagher est reconnu pour son approche avant-gardiste du leadership et sa capacité à mobiliser ses équipes autour d’une vision commune. Il a d’abord travaillé au sein du Service de…