Alisson Morneau est consultante, coach de gestion certifiée ACC et professionnelle de recherche dont la spécialité se situe à l’intersection du développement organisationnel, de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux. Détentrice d’un baccalauréat en psychologie et d’une maîtrise en développement des personnes et des organisations de l’Université Laval, elle accompagne des organisations, des gestionnaires et des équipes dans la création d’environnements de travail sains, performants et favorisant la reconnaissance.
En tant que collaboratrice au Centre d’expertise en gestion de la santé et de la sécurité au travail (CGSST) de l’Université Laval, Alisson participe à des projets de recherche-action sur la prévention des risques psychosociaux et sur les pratiques de gestion favorables à la santé psychologique. Lauréate du Prix d’innovation pédagogique 2025 de l’Université Laval pour une simulation de gestion des risques psychosociaux, elle est également cocréatrice, avec le professeur émérite Jean-Pierre Brun, CRHA, du MOOC Cultiver la reconnaissance au travail (FSA ULaval) et de la Fresque de la reconnaissance au travail.
La mission d’Alisson est de traduire la recherche en leviers concrets pour des milieux de travail où performance et bien-être vont de pair.