Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises occupe une place croissante, l’équité salariale peut être perçue comme un levier stratégique et une source précieuse d’informations. Cette conférence propose d’explorer comment l’équité salariale peut dépasser la simple conformité pour inspirer des approches innovantes au sein des organisations.
Depuis 2019, les entreprises québécoises sont tenues d’assurer l’équité salariale en tout temps, ce qui peut sembler un défi de taille. Cependant, intégrer cette obligation dans une stratégie ESG permet non seulement de respecter la loi mais aussi d’améliorer la prise de décision en matière de rémunération. En comprenant comment exploiter les données d’équité salariale, vous pourriez créer de nombreuses opportunités stratégiques pour enrichir vos initiatives RH.
Lors de cette conférence, vous aurez l’occasion :
