Le marché de l’emploi évolue à vive allure et le Québec, tout comme le reste du Canada, n’y échappe pas. Entre les bouleversements économiques, les incertitudes politiques et les avancées technologiques, recruter les bons profils — et les garder — est devenu un véritable casse-tête, mais une étape essentielle pour assurer la survie et la...

Contenu présenté en collaboration avec L’intelligence artificielle gagne actuellement en importance dans les conversations en ressources humaines. Mais comment franchir le premier pas et l’intégrer réellement afin de générer des résultats tangibles? Ce panel, présenté en collaboration avec IVADO, propose un regard pratique sur l’opérationnalisation de l’IA en RH. À partir de cas réels issus...

Contenu présenté en collaboration avec Cet atelier vise à accompagner les personnes participantes dans la définition de leur rôle face à l’adoption de l’IA dans leurs organisations. L’atelier se divisera en deux parties. La première partie permettra aux personnes conférencières de présenter les typologies d’IA et leurs applications dans les processus organisationnels, la création de...

Sortez du lit avant les autres et découvrez comment transformer le stress en véritable levier de santé psychologique! Étienne Boulay et Eric Girard, Ph. D., partagent un plan de match inspiré du sport et des meilleures pratiques d’affaires, avec des clés concrètes pour nourrir le bien-être psychologique au quotidien, tant pour vous que pour votre...

À l’ère de l’innovation incessante, il ne suffit pas d’adopter l’IA pour prospérer : il faut aussi une stratégie IA Plus. Cette conférence invite les dirigeantes et dirigeants à repenser leurs hypothèses, à réinventer la manière dont ils apportent de la valeur et à redéfinir l’avenir de leur secteur d’activité. S’appuyant sur deux décennies de pratiques pionnières...

Un moment d’échange entre Monique Forget Leroux et Me Manon Poirier, CRHA Dans un monde en perpétuel mouvement où se conjuguent transformations économiques, évolutions sociales, défis géopolitiques et avancées technologiques, comment poser ensemble des repères pour éclairer nos décisions et nourrir nos actions? Cette conférence propose une exploration lucide des grands bouleversements qui touchent les...

Les plus jeunes générations qui occupent le marché du travail, en particulier les milléniaux et la génération Z, se distinguent par leur esprit intrapreneur et transforment les dynamiques organisationnelles. Ces générations recherchent du sens, souhaitent contribuer directement à la stratégie de l’entreprise et valorisent les environnements qui favorisent l’autonomie, la créativité et la prise d’initiatives....