Les gestionnaires évoluent dans un environnement de travail de plus en plus complexe, marqué par les transformations démographiques, les exigences en matière d’équité, diversité et inclusion (EDI), la transformation numérique, les enjeux économiques et l’intensification du travail. Dans ce contexte, les gestionnaires doivent composer avec des tensions persistantes : concilier performance et bien-être, répondre aux impératifs...

Dans plusieurs organisations, les gestionnaires et les professionnelles et professionnels RH se retrouvent au cœur de toutes les attentes : performer, mobiliser les gens, gérer les conflits, soutenir la santé mentale, livrer les résultats, accompagner les changements, etc. Résultat : les organisations finissent parfois par s’attendre à ce que les gestionnaires soient des héros et...