Katrina Girard, CRHA, dirige la pratique de l’équité salariale au Québec chez KPMG. Dotée d’une expertise solide dans le domaine de l’équité salariale, Katrina a mené un travail approfondi sur des mandats d’équité salariale en Ontario et au gouvernement fédéral. Cependant, c’est sur le marché québécois que ses connaissances sont particulièrement pointues. Elle a réussi à mener à bien près de mille mandats d’équité salariale. Son expérience s’étend à la facilitation des réunions de comité et à la collaboration avec des organisations syndiquées et non syndiquées.
Katrina a fait ses preuves en examinant des structures de rémunération et d’avantages sociaux complexes. Sa clientèle est diversifiée, provenant d’industries telles que le manufacturier, la technologie, l’aviation, le commerce de détail, les services professionnels, les organismes à but non lucratif, l’éducation, le transport et la construction. La passion de Katrina pour son travail est évidente dans son dévouement à partager son expertise avec sa clientèle.
Katrina est titulaire d’un baccalauréat en administration de HEC Montréal et d’une maîtrise en administration des affaires de l’EU Business School.