Pascale L. Denis est professeure titulaire au Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM depuis près de 20 ans. Psychologue du travail de formation, elle a complété en 2024 une maîtrise en droit du travail à l’Université de Montréal.
Ses projets de recherche portent sur la validation et l’adaptation d’outils de mesure, les enjeux légaux inhérents aux processus de sélection (ex. : discrimination) et l’implantation efficace et éthique des pratiques d’EDI dans les organisations. De manière transversale dans ses projets, elle aborde l’incidence de l’intelligence artificielle sur les activités en GRH.
L’enseignement de Pascale aux trois cycles universitaires porte sur l’attraction, l’acquisition et la gestion des talents, la gestion de la performance individuelle et organisationnelle, le diagnostic organisationnel, la gestion des ressources humaines et la gestion du risque éthique dans les organisations.
Outre ses activités de recherche et d’enseignement, Pascale agit comme témoin-experte devant les tribunaux. Elle siège aussi à différents comités scientifiques nationaux et internationaux en plus de s’impliquer au sein de comités de travail mis en place par les ordres professionnels auxquels elle adhère.