Malgré les efforts investis en développement des compétences, les organisations ne réussissent pas toujours à s’adapter rapidement aux transformations. Et si le véritable enjeu n’était pas les compétences elles-mêmes, mais la capacité à apprendre au bon moment? Comment développer les compétences lorsque les repères changent constamment? Et comment soutenir les équipes lorsque les besoins évoluent plus vite que les plans?
Ancrée dans une expérience de gestion en transformation organisationnelle et numérique, cette conférence propose une lecture concrète de l’apprentissage dans des environnements complexes. Elle met en lumière un déplacement essentiel : passer d’une logique de formation planifiée à une logique d’apprentissage dans l’action. Les organisations les plus agiles ne sont pas celles qui savent tout d’avance, mais celles qui apprennent juste assez, juste à temps. À travers des exemples issus du secteur public et des pratiques d’intelligence collective, vous découvrirez des pistes concrètes pour accompagner vos équipes dans l’incertitude.
À la suite de cette conférence, vous saurez comment :
