On vous sollicite régulièrement pour organiser des formations. Mais comment distinguer les demandes urgentes, stratégiques ou simplement intéressantes? Cet atelier interactif propose une démarche structurée pour mieux prioriser les besoins de formation. Inspiré du modèle d’analyse à 360° (Roussel, 2011), cet atelier présente une matrice de priorisation simple et adaptable, conçue pour appuyer vos décisions....
Le développement du leadership figure toujours parmi les grandes priorités organisationnelles, mobilisant des ressources importantes chaque année. Pourtant, de nombreuses formations restent centrées sur l’individu à l’heure actuelle sans tenir compte des dynamiques collectives. Cette conférence vise à stimuler la réflexion critique et repenser les modèles classiques afin d’accroître l’efficacité et la portée stratégique des...
Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les organisations ne peuvent plus se contenter de développer des compétences techniques figées. Elles doivent désormais cultiver le savoir-devenir, cette capacité humaine à se transformer, à apprendre en continu, à évoluer avec conscience et courage. Les professionnels et professionnelles RH sont les architectes du potentiel humain. Dans...
Alors que la productivité demeure un enjeu majeur au Québec et au Canada dans un contexte marqué par l’essor de l’IA, l’automatisation et l’inadéquation des compétences disponibles, cette conférence propose un virage audacieux : et si le développement des compétences devenait le levier central de la performance durable? Céline Morellon, CRHA, ouvrira la séance par une...
