La pratique de Me Nikoletta Marcolefas, CRHA, est principalement axée sur le droit du travail et de l’emploi, un domaine où elle allie son expertise juridique à son expérience en gestion des ressources humaines. Elle conseille et représente des employeurs dans des dossiers touchant les relations du travail, les politiques d’entreprise et la conformité réglementaire.
Avant d’obtenir son diplôme en droit de l’Université de Montréal et de compléter son stage au sein d’un cabinet national, Me Marcolefas a évolué au sein d’une équipe de ressources humaines d’une entreprise internationale de rénovation. Cette immersion dans un environnement RH dynamique lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et opérationnels auxquels font face les employeurs. Animée par la volonté de maîtriser les cadres législatifs régissant les relations du travail au Québec, elle a choisi de poursuivre une carrière en droit afin d’accompagner les organisations dans la gestion efficace de leur capital humain.
Grâce à cette double perspective, Me Marcolefas est en mesure d’apporter des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités des employeurs, en veillant à concilier performance organisationnelle et respect des obligations légales.