Katy Boucher

Katy Boucher

Directrice du mieux-être au travail, MEDIAL

Biographie

Katy Boucher est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval et d’un MBA en gestion des entreprises axé sur les pratiques de gestion. Elle complète actuellement une deuxième maîtrise à l’Université Laval en développement des personnes et des organisations-. Elle a également complété à l’Université Laval les MOOC Le management responsable en 2020 et Cultiver la reconnaissance au travail en 2024. Katy est, de plus, certifiée Trima. 

Après avoir œuvré comme conseillère en gestion de l’invalidité pendant près de 20 ans, elle réserve désormais la majorité de sa pratique au mieux-être au travail afin d’aider les employeurs à rendre leurs milieux de travail plus sains. À ce titre, elle conseille et soutient ses clients dans la mise en place de meilleures pratiques de santé et mieux-être au travail, notamment par l’instauration de programmes de reconnaissance, de codéveloppement de gestionnaires, de plans de développement professionnel, de diagnostics .

Informations

Conférence

9 octobre 202410 h 45

Réclamation pour une lésion de nature psychologique à la CNESST : comment transformer des facteurs de risques psychosociaux en facteurs de protection?

La gestion des cas de lésions psychologiques découlant de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) est souvent fort complexe. C’est pourquoi il est primordial de recueillir rapidement les informations pertinentes au traitement de la réclamation.   Au-delà de l’admissibilité ou…