Professionnel dévoué avec une expertise reconnue dans l’acquisition de talents et les ressources humaines, Ibrahim Diarra, CRHA, possède un parcours académique international. Il a obtenu un diplôme en sciences économiques et sociales du Prytanée national militaire en France en 2010 ainsi qu’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval en 2014.
Passionné par la gestion des talents et les technologies de l’information, Ibrahim a accumulé une expérience diversifiée qui témoigne de son engagement envers l’excellence. Il débute sa carrière en 2014 en tant que consultant en ressources humaines dans le secteur industriel avant de se tourner, en 2017, vers l’industrie des services gérés. Il a non seulement accompagné les experts et expertes techniques dans leur recherche de mandats mais a également élaboré des stratégies d’acquisition de talents et contribué à la définition de la marque employeur. En 2019, il prend en charge le recrutement des talents en intelligence d’affaires et en actuariat pour une grande coopérative d’assurance canadienne. Depuis 2022, il relève les défis du secteur de l’intelligence artificielle en tant que conseiller principal en acquisition de talents au sein de Mila, l’Institut québécois d’intelligence artificielle.
Ibrahim a reçu la distinction de Top Recruiter Canada 2022, un honneur qui reflète son expertise dans le domaine de l’acquisition de talents.
Le parcours d’Ibrahim illustre une harmonieuse fusion entre passion pour les nouvelles technologies et désir d’utiliser son expertise afin de créer un impact positif continu.
