Antoine Bujold est doctorant en comportement organisationnel et gestion des ressources humaines à HEC Montréal. Intéressé par le futur du travail, ses recherches portent sur la relation entre les technologies numériques (par exemple : la gestion algorithmique) et le comportement humain dans les environnements organisationnels ainsi que sur l’impact de ces technologies sur les pratiques de gestion des ressources humaines.
L’article sur lequel se base cette présentation est lauréat du Prix 2024 du meilleur article de la division Systèmes d’information de l’Administrative Sciences Association of Canada (ASAC).
