L’IA bouscule les métiers, les rôles et la culture organisationnelle. Pour les professionnelles et professionnels RH, le risque est grand de rester en retrait de l’accélération technologique. Harvard Business Review rappelle que 70 %12 du défi d’une implantation de l’IA réside dans la dimension humaine. Les professionnelles et professionnels RH sont donc indéniablement les actrices et acteurs centraux de cette réussite.
Durant cet atelier, vous définirez concrètement ce que signifie une fonction RH transformationnelle, essentielle pour asseoir votre influence dans la cadence soutenue des transformations actuelles. En mode design thinking, vous identifierez en petits groupes la posture et les compétences critiques requises pour accompagner vos équipes dans le changement, en abordant les trois enjeux humains majeurs de l’IA : la redéfinition des rôles, la gestion d’une nouvelle résistance et l’apprentissage en continu.
Face aux défis humains de l’IA, cet atelier vous apprendra comment :
