Quand une organisation se transforme, tient-elle compte de toutes les façons de fonctionner, d’apprendre et de collaborer présentes dans ses équipes? Souvent, nos stratégies de changement sont pensées pour un profil type alors que la réalité est bien plus nuancée.
Cet atelier interactif mobilisera l’intelligence collective pour enrichir votre réflexion sur les transformations organisationnelles en y intégrant une perspective neuroinclusive. Des activités pratiques et des moments d’introspection collective vous permettront d’identifier les obstacles invisibles et de développer une vision plus proactive de l’inclusion de la neurodiversité.
Cet atelier vous propose de passer d’une posture réactive à une approche proactive qui anticipe et prévient les barrières dès la conception des changements pour favoriser une transformation durable et inclusive.
À la suite de cet atelier, vous pourrez mieux :
