Le monde du travail a été profondément transformé au cours des dernières années : télétravail, instabilité économique, surcharge mentale, quête de sens. Si la résilience signifie « survivre dans les environnements hostiles », nous pouvons convenir que le concept est tout désigné pour notre époque. Dans ce contexte, les professionnelles et professionnels RH sont appelés à jouer un rôle stratégique pour soutenir la résilience des individus comme des équipes. Mais que recouvre réellement ce concept souvent évoqué, parfois galvaudé?
Cette conférence propose de prendre du recul pour mieux comprendre les effets du capital social sur les milieux de travail, démystifier les zones de vulnérabilité collectives et identifier les leviers qui permettent de générer une performance durable sans épuisement humain. Nous revisiterons également les plus récentes recherches scientifiques afin de mettre en lumière les pratiques réellement efficaces à l’échelle individuelle et organisationnelle.
À la suite de cette conférence, vous saurez comment :
