L’adoption de pratiques de gestion des talents adaptées aux défis associés au futur du travail représente un enjeu central pour les personnes employées, les organisations et la société.
Comment approfondir la façon dont les professionnelles et professionnels RH et les dirigeantes et dirigeants conçoivent et anticipent les enjeux associés au futur du travail? Comment ces représentations redéfinissent-elles concrètement les pratiques de gestion des talents? C’est le double objectif d’une recherche dont les résultats seront présentés et discutés dans le cadre de cette conférence.
