Le transfert d’entreprise s’impose comme l’un des enjeux de société critiques des prochaines décennies au Québec. Avec des dizaines de milliers d’organisations prêtes à changer de mains, la pérennité de l’économie repose, entre autres, sur la réussite de ces transitions.
Le transfert d’entreprise n’est pas une finalité, mais une étape charnière et inévitable du cycle de vie des organisations. Les RH y jouent un rôle clé, car le facteur humain demeure trop souvent le point de rupture des transactions.
Cette conférence positionne les professionnelles et professionnels RH comme influenceurs stratégiques de la continuité entrepreneuriale. Au-delà des processus, il sera question de la façon d’exercer votre influence stratégique pour désamorcer les résistances des dirigeantes, dirigeants et propriétaires et pour ancrer une culture de continuité au sein de l’entreprise. Vous y développerez des leviers concrets pour intervenir avec précision et impact, pour influencer les décideuses et décideurs et pour assurer l’engagement des équipes, la confiance des leaders et le transfert des savoirs critiques.
À la suite de cette conférence, vous serez en mesure de :
