Parcours

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Transformation

Transformer, s’unir, aller de l’avant : comment oser unir les équipes au-delà des silos et de la hiérarchie pour accélérer les transformations?

Se transformer, faire équipe au-delà des silos, partager le leadership pour aller de l’avant. L’heure est à bâtir l’avenir différemment pour réussir les multiples changements significatifs dans nos entreprises tout en maintenant le tourbillon des opérations et en offrant des expériences client-talent distinctives. Les leaders voient de plus en plus les limites de prendre des…

Atelier

8 octobre 202411 h75 min
Nathalie Sabourin, M. Sc., CRHA, Le Co-Leadership Groupe
Nathalie Gibeault, OMNI Mont-Royal
Jean-François Pouliot, OMNI Mont-Royal

L’IA au service de la fonction RH : l’IA générative en action pour transformer nos pratiques

Depuis quelques années, l’intelligence artificielle (IA) se présente comme une source majeure de transformation des processus de travail. Mais face à la multiplicité des outils et leur évolution rapide, il peut être difficile de déterminer quels outils intégrer dans nos pratiques RH.   Cette conférence promet un aperçu enrichissant des développements des systèmes d’information RH…

Conférence

8 octobre 202411 h60 min
Présenté par
Patrice Poirier, SIGMA-RH

L’impact du travail hybride sur l’engagement du personnel : le rôle du soutien de l’organisation, des gestionnaires et des collègues

La pandémie de COVID-19 a forcé le travail à distance pour bon nombre de gens, et ce mode de travail perdure pour certains, au moins en partie. Ce nouveau mode d’organisation « hybride » qui s’installe a ressuscité la crainte de plusieurs dirigeants et dirigeantes quant à la baisse de l’engagement et de la performance du personnel,…

Conférence

9 octobre 202410 h 4560 min
Présenté par
Centre de recherche et d'innovation
Sylvie St-Onge, Ph. D., ASC, CRHA, Distinction Fellow, HEC Montréal
Ali Béjaoui, Ph. D., CRHA, Université du Québec en Outaouais

ESG, changements climatiques, développement durable : compétences RH au service de la durabilité

Dans les prochaines années, toutes les organisations vont devoir se questionner sur leur rôle dans la société et revisiter leurs pratiques et leurs modèles d’affaires pour diminuer les impacts négatifs de leurs activités et apporter des solutions aux grands enjeux. Certaines vont également devoir abandonner certaines activités ou réorienter leurs modèles d’affaires en lien avec…

Conférence

9 octobre 202410 h 4560 min
Esther Dormagen, CRHA, Ellio

Réussir le changement par l’innovation collaborative

Lors de cet atelier dynamique et interactif centré sur l’humain, explorez comment piloter le changement au sein de votre organisation à travers l’innovation collaborative, en mettant l’accent sur l’engagement, la performance et la bienveillance. Nous plongerons dans l’univers captivant du design thinking pour comprendre comment faire collaborer nos équipes dans le changement pour ancrer nos…

Atelier

9 octobre 202410 h 4575 min
Josyanne Villeneuve, CRHA, Main dans la main
Antoine Bourassa, Boorask Innovation

Transformer le problème en solution : influencer des actions plus efficaces

Dans un contexte de transformation rapide des organisations et des processus de travail, comment éviter l’envahissement de solutions technologiques et de fausses bonnes idées? Dans cet atelier transformationnel et innovant, nous vous proposons de découvrir des moyens permettant de se concentrer sur une résolution efficace de problèmes et de stimuler l’innovation ciblée, tout en renforçant…

Atelier

9 octobre 202413 h 3060 min
Zyad Chouadhi

Le cas Mila : maintenir la connexion et la cohésion en contexte de transformation

Cette conférence examine les transformations vécues par Mila au cours des deux dernières années, marquées par une croissance rapide, des changements structurels et des projets de grande envergure. Elle vise à partager les leçons apprises, à explorer les éléments qui ont contribué au succès de ces transitions et à discuter des défis de la gestion…

Conférence

9 octobre 202413 h 3060 min
Carine McCrae Boily, CRHA, Mila
Ibrahim Diarra (il/lui), CRHA, Mila