Dans un monde en transformation rapide, les façons d’apprendre au travail évoluent tout aussi rapidement. Comment les RH peuvent-elles non seulement suivre le rythme mais aussi influencer activement la trajectoire? Cette conférence propose un regard inspirant et stratégique sur le développement des compétences en contexte organisationnel. À travers l’étude d’une pratique concrète mise en œuvre dans...
Ces dernières années, la responsabilisation individuelle et la capacité à choisir son parcours et à répondre à ses besoins « juste à temps » ont été mises de l’avant. Portés par les technologies de l’information, les plateformes de formation et l’IA, les dispositifs en faveur de l’apprentissage se sont sophistiqués… jusqu’à devenir hyperpersonnalisés pour répondre aux besoins...
Sortez du lit avant les autres et découvrez comment transformer le stress en véritable levier de santé psychologique! Étienne Boulay et Eric Girard, Ph. D., partagent un plan de match inspiré du sport et des meilleures pratiques d’affaires, avec des clés concrètes pour nourrir le bien-être psychologique au quotidien, tant pour vous que pour votre...
Un moment d’échange entre Monique Forget Leroux et Me Manon Poirier, CRHA Dans un monde en perpétuel mouvement où se conjuguent transformations économiques, évolutions sociales, défis géopolitiques et avancées technologiques, comment poser ensemble des repères pour éclairer nos décisions et nourrir nos actions? Cette conférence propose une exploration lucide des grands bouleversements qui touchent les...
On vous sollicite régulièrement pour organiser des formations. Mais comment distinguer les demandes urgentes, stratégiques ou simplement intéressantes? Cet atelier interactif propose une démarche structurée pour mieux prioriser les besoins de formation. Inspiré du modèle d’analyse à 360° (Roussel, 2011), cet atelier présente une matrice de priorisation simple et adaptable, conçue pour appuyer vos décisions....
Le développement du leadership figure toujours parmi les grandes priorités organisationnelles, mobilisant des ressources importantes chaque année. Pourtant, de nombreuses formations restent centrées sur l’individu à l’heure actuelle sans tenir compte des dynamiques collectives. Cette conférence vise à stimuler la réflexion critique et repenser les modèles classiques afin d’accroître l’efficacité et la portée stratégique des...
Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les organisations ne peuvent plus se contenter de développer des compétences techniques figées. Elles doivent désormais cultiver le savoir-devenir, cette capacité humaine à se transformer, à apprendre en continu, à évoluer avec conscience et courage. Les professionnels et professionnelles RH sont les architectes du potentiel humain. Dans...
