Dans un contexte de transformation continue, les professionnels et professionnelles RH doivent dépasser leur rôle traditionnel pour incarner un véritable levier stratégique. Plus qu’un soutien, ces personnes ont le potentiel de devenir des alliés et alliées de confiance pour les dirigeants et dirigeantes, des partenaires capables de prendre de la hauteur, d’anticiper les enjeux organisationnels...

Le monde du travail a été profondément transformé au cours des dernières années : télétravail, instabilité économique, surcharge mentale, quête de sens. Si la résilience signifie « survivre dans les environnements hostiles », nous pouvons convenir que le concept est tout désigné pour notre époque. Dans ce contexte, les professionnelles et professionnels RH sont appelés à jouer un...

Dans un contexte de forte croissance des activités aéroportuaires, ADM Aéroports de Montréal se trouve à la croisée des chemins. Au cours des prochaines années, de nombreux projets seront déployés sur ses sites de YUL et de YMX avec une vision résolument tournée vers l’avenir. Pour arriver à destination, son équipe du capital humain a...

Dans un contexte où les organisations font face à des défis croissants (désengagement, crises et incertitudes), la manière dont le leadership est exercé influence directement leur pérennité. Trop souvent, le leadership se limite encore à des actions fonctionnelles et transactionnelles, axées sur le court terme. Mais comment aller au-delà de cette approche et favoriser un...