Au cœur d’une transformation rapide et complexe du monde du travail, d’importants et multiples défis se présentent pour les employeurs, peu importe leur taille ou leur secteur d’activité. D’aucuns cherchent à trouver la « formule magique » pour devenir (ou rester) un employeur de choix, sans compromettre la pérennité de l’organisation.   La question se pose...

Les organisations doivent faire preuve d’ingéniosité et mettre en œuvre des stratégies innovatrices pour recruter et fidéliser leur personnel. Ce phénomène s’impose avec d’autant plus d’acuité dans le présent contexte de pénurie de main-d’œuvre.   Plus que jamais, les organisations doivent promouvoir leur candidature comme employeur de choix, offrir une rémunération concurrentielle et mettre en œuvre...

Face aux défis sans précédent du monde du travail, comment les organisations peuvent-elles préparer efficacement leur relève? En partenariat avec le Groupe St-Hubert, Boostalab présente un modèle avant-gardiste de développement de la relève. Ce programme novateur, lancé en 2016, est basé sur la mise en candidature de talents à haut potentiel et hautement motivés. Il...