Dans un monde en transformation rapide, les façons d’apprendre au travail évoluent tout aussi rapidement. Comment les RH peuvent-elles non seulement suivre le rythme mais aussi influencer activement la trajectoire? Cette conférence propose un regard inspirant et stratégique sur le développement des compétences en contexte organisationnel. À travers l’étude d’une pratique concrète mise en œuvre dans...

La complexité du marché de l’emploi actuel, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et les politiques d’immigration sont autant de défis auxquels le recrutement doit répondre. Pour se démarquer, il est essentiel de comprendre les nouvelles réalités qui façonnent le marché de l’emploi afin d’ajuster les pratiques et de déconstruire certains paradigmes bien ancrés dans les...

Le marché de l’emploi évolue à vive allure et le Québec, tout comme le reste du Canada, n’y échappe pas. Entre les bouleversements économiques, les incertitudes politiques et les avancées technologiques, recruter les bons profils — et les garder — est devenu un véritable casse-tête, mais une étape essentielle pour assurer la survie et la...

Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre qualifiée, de contraintes budgétaires et d’évolution des attentes des talents, les professionnelles et professionnels RH doivent repenser la rémunération globale comme un levier stratégique, au-delà des simples chiffres. Comment bâtir une offre cohérente, mobilisatrice et alignée sur les priorités de l’organisation? Quelles tensions doivent être arbitrées entre les...

Ces dernières années, la responsabilisation individuelle et la capacité à choisir son parcours et à répondre à ses besoins « juste à temps » ont été mises de l’avant. Portés par les technologies de l’information, les plateformes de formation et l’IA, les dispositifs en faveur de l’apprentissage se sont sophistiqués… jusqu’à devenir hyperpersonnalisés pour répondre aux besoins...

Contenu présenté par Sur le marché du travail, la confiance de l’employeur envers ses employées et employés est essentielle. Pourtant, elle demeure fragile et sujette à interprétation. Cette conférence propose une réflexion sur ce qui peut véritablement nuire au lien de confiance envers une ou un employé, sur le moment et les raisons qui permettent...

Le domaine des ressources humaines peut compter sur un nombre impressionnant de recherches scientifiques utiles concrètement. Sciences humaines, psychologie, sociologie, administration, économie, éducation, communication ne sont que quelques-unes des disciplines pouvant appuyer et orienter les professionnelles et professionnels RH | RI. Et si la science devenait votre meilleure alliée? Cette conférence vous plongera au cœur de la mobilisation...

Le développement du leadership figure toujours parmi les grandes priorités organisationnelles, mobilisant des ressources importantes chaque année. Pourtant, de nombreuses formations restent centrées sur l’individu à l’heure actuelle sans tenir compte des dynamiques collectives. Cette conférence vise à stimuler la réflexion critique et repenser les modèles classiques afin d’accroître l’efficacité et la portée stratégique des...

Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les organisations ne peuvent plus se contenter de développer des compétences techniques figées. Elles doivent désormais cultiver le savoir-devenir, cette capacité humaine à se transformer, à apprendre en continu, à évoluer avec conscience et courage. Les professionnels et professionnelles RH sont les architectes du potentiel humain. Dans...

Les plus jeunes générations qui occupent le marché du travail, en particulier les milléniaux et la génération Z, se distinguent par leur esprit intrapreneur et transforment les dynamiques organisationnelles. Ces générations recherchent du sens, souhaitent contribuer directement à la stratégie de l’entreprise et valorisent les environnements qui favorisent l’autonomie, la créativité et la prise d’initiatives....