Contenu présenté par « Dans toutes les sphères de la vie, nous évoluons dans un monde surchargé d’informations et d’affirmations de toutes sortes, qui nous disent parfois une chose et son contraire. Souvent, des opinions sont présentées comme des faits, ou alors des idées à la mode comme issues de la science. Comme CRHA |...
On vous sollicite régulièrement pour organiser des formations. Mais comment distinguer les demandes urgentes, stratégiques ou simplement intéressantes? Cet atelier interactif propose une démarche structurée pour mieux prioriser les besoins de formation. Inspiré du modèle d’analyse à 360° (Roussel, 2011), cet atelier présente une matrice de priorisation simple et adaptable, conçue pour appuyer vos décisions....
Le développement du leadership figure toujours parmi les grandes priorités organisationnelles, mobilisant des ressources importantes chaque année. Pourtant, de nombreuses formations restent centrées sur l’individu à l’heure actuelle sans tenir compte des dynamiques collectives. Cette conférence vise à stimuler la réflexion critique et repenser les modèles classiques afin d’accroître l’efficacité et la portée stratégique des...
Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les organisations ne peuvent plus se contenter de développer des compétences techniques figées. Elles doivent désormais cultiver le savoir-devenir, cette capacité humaine à se transformer, à apprendre en continu, à évoluer avec conscience et courage. Les professionnels et professionnelles RH sont les architectes du potentiel humain. Dans...
Quand une organisation se transforme, tient-elle compte de toutes les façons de fonctionner, d’apprendre et de collaborer présentes dans ses équipes? Souvent, nos stratégies de changement sont pensées pour un profil type alors que la réalité est bien plus nuancée. Cet atelier interactif mobilisera l’intelligence collective pour enrichir votre réflexion sur les transformations organisationnelles en...
Les plus jeunes générations qui occupent le marché du travail, en particulier les milléniaux et la génération Z, se distinguent par leur esprit intrapreneur et transforment les dynamiques organisationnelles. Ces générations recherchent du sens, souhaitent contribuer directement à la stratégie de l’entreprise et valorisent les environnements qui favorisent l’autonomie, la créativité et la prise d’initiatives....
Alors que la productivité demeure un enjeu majeur au Québec et au Canada dans un contexte marqué par l’essor de l’IA, l’automatisation et l’inadéquation des compétences disponibles, cette conférence propose un virage audacieux : et si le développement des compétences devenait le levier central de la performance durable? Céline Morellon, CRHA, ouvrira la séance par une...
Les professionnelles et professionnels RH | RI sont aux premières lignes des transformations qui touchent les organisations. Plus que jamais, ces personnes doivent développer leur propre capacité à accompagner ces transformations, à faire preuve de leadership transformationnel. Cet atelier traitera d’abord de ce qu’est le leadership transformationnel et présentera les compétences à développer pour en...
Contenu présenté par Dans un monde où les notifications ne s’arrêtent jamais, comment retrouver un équilibre sain entre performance et bien-être? Cette conférence vous invite à faire une pause pour réfléchir à l’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur la santé mentale et physique des employés, employées et gestionnaires. Quels sont...
