Depuis plus de huit ans, Camille Weber-Lin, CRHA, accompagne des organisations de toutes tailles pour les aider à mieux comprendre ce qui se joue réellement dans le travail… et surtout pour transformer leurs pratiques de manière concrète et durable.
Directrice du pôle Santé psychologique au travail chez Groupe-conseil Perrier, elle pilote des diagnostics RPS et des analyses de climat de travail dans des contextes exigeants, souvent sensibles, parfois sous tension.
Formatrice et conférencière appréciée pour son approche à la fois rigoureuse et accessible, Camille conçoit et anime des formations avancées sur les risques psychosociaux, la prévention du harcèlement et la santé mentale au travail. Certifiée enquêtrice en matière de harcèlement psychologique (ECH) et formée à la norme ISO 45003 sur la santé psychologique au travail, elle allie exigences méthodologiques, cadre légal et compréhension fine des réalités humaines.
En tant que fondatrice et animatrice du balado Panser l’entreprise, Camille crée aussi des espaces de réflexion vivants et engagés sur le travail réel, les dynamiques de pouvoir, la santé mentale et la transformation des cultures organisationnelles.
Son fil conducteur est simple : améliorer la santé mentale au travail ne passe pas seulement par le fait d’aider les individus, mais aussi par le fait d’améliorer la façon dont le travail est organisé.