Conférence

Réimaginer sa marque employeur, enfin!

8 octobre 202414 h60 min

Vu la croissance et la complexification du marché dans lequel doivent opérer les départements de ressources humaines, la marque employeur est due pour un second souffle, non? Mise en place par bon nombre d’entreprises, elle joue trop souvent le rôle de figurante de service au lieu d’être véritablement au cœur des enjeux. 

Après plusieurs années de recherche et de réflexion, sept24 a développé un outil qui arrive à point pour les professionnels et professionnelles RH. Cet outil permet de communiquer les priorités avec la haute direction, d’établir où investir temps et argent, et de clarifier la direction à prendre pour les recruteurs, recruteuses, spécialistes et généralistes RH. Tout ça en maximisant la marque employeur en place.   

Cette conférence a un cadre théorique mais est toujours livrée de façon dynamique pour permettre aux participants et participantes de bien saisir l’utilisation de l’outil. Elle présente aussi un cas pratique qui montre les avantages de l’outil et les façons de s’en servir à l’interne. 

Les participants et participantes repartiront avec l’outil, la méthodologie et un pas d’avance sur leur concurrence.  

Objectifs d’apprentissage : 

  1. Comprendre et appliquer l’outil proposé : Les participants et participantes seront capables d’en maîtriser les concepts théoriques et de comprendre ses différentes composantes et la manière dont il peut être intégré dans leur stratégie de marque employeur. 
  1. Établir et communiquer efficacement les priorités de la marque employeur à la haute direction : Identifier et prioriser les initiatives de marque employeur et communiquer ces priorités de manière convaincante à la haute direction pour obtenir le soutien et les ressources nécessaires. 
  1. Maximiser l’impact de la marque employeur : Grâce à des études de cas et des exercices pratiques, les professionnels et professionnelles RH acquerront des compétences pratiques pour appliquer la méthodologie dans leur propre organisation, améliorant ainsi la collaboration interne et optimisant l’utilisation des ressources pour renforcer leur marque employeur. 

Conférenciers

Roxanne Champagne

Stratège séniore, sept24

Alexis Carignan

Stratège, sept 24