Cet entracte scientifique, placé sous le thème « Optimiser l’impact de la science sur la pratique RH : le soutien à la recherche comme levier! », sera l’occasion de présenter les projets de recherche qui ont reçu la subvention de recherche de la Fondation CRHA.
En savoir plusLe futur du travail repose avant tout sur des décisions prises par les acteurs du travail et il est primordial d’explorer la façon dont les professionnels RH anticipent les conséquences humaines de ces transformations et y répondent.
La recherche vise à comprendre comment les professionnels RH conçoivent et anticipent les enjeux ainsi que les risques associés au futur du travail, explorer en quoi ces perceptions redéfinissent concrètement leurs pratiques de gestion des talents et documenter les innovations en cours.
Nos résultats nous permettront de recenser les pratiques émergentes permettant de pallier les enjeux associés au futur du travail en matière de gestion des talents.
Les connaissances que nous cherchons à produire s’inscrivent directement dans les champs d’expertise de la profession de CRHA. Par l’exploration des pratiques innovantes, cette recherche aura des retombées concrètes pour les professionnels RH, notamment en mettant en lumière les processus d’expérimentation en cours en matière de détermination des compétences et des fonctions stratégiques, ainsi que la gestion de la carrière des personnes destinées à occuper ces postes-clés.
Pour ce faire, nous effectuerons des études de cas et nous irons à la rencontre des acteurs (professionnels RH, employés et dirigeants) dans le cadre d’entrevues semi-dirigées.
