Pénurie de main-d’œuvre : le recrutement international et l’immigration comme solutions?

Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre frappe de plein fouet les entreprises canadiennes, beaucoup d’entre elles ont maintenant recours au recrutement de travailleurs étrangers temporaires afin de pourvoir certains postes vacants. Le chemin à parcourir pour couronner de succès une telle démarche comporte de nombreuses considérations à la fois légales, éthiques et humaines. Quelles sont les règles et obligations entourant le recrutement de travailleurs étrangers temporaires? Quel rôle les CRHA et CRIA doivent-ils jouer lors d’une démarche de recrutement de travailleurs étrangers temporaires? Comment s’assurer que les pratiques de recrutement international et d’immigration canadienne de l’employeur soient conformes?
Cette conférence poursuit un double objectif : présenter le droit de l’immigration au Canada et sensibiliser les participants aux enjeux humains sous-jacents à prendre en compte lors du recrutement de ce type de main-d’œuvre.

À l’aide de différents scénarios, de mises en situation et d’exemples pratiques, les conférenciers présenteront des stratégies d’immigration possibles dans le cadre du recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Les experts alimenteront également la réflexion des professionnels RH afin de guider leur posture professionnelle selon les circonstances.

À la suite de cette conférence, vous serez en mesure :

• de comprendre les programmes et les règles entourant l’embauche de travailleurs étrangers au Canada;
• de comprendre le rôle stratégique des CRHA et CRIA dans les démarches ainsi que les stratégies permettant la dotation de postes au sein d’une entreprise par le biais du recrutement de travailleurs étrangers au Canada ou à l’international;
• d’acquérir des notions et des outils concrets afin d’aider les CRHA et CRIA à mettre en place des stratégies permettant d’assurer la conformité des activités de recrutement d’une entreprise.