Moderniser le développement de carrière en mobilisant vos employés… et vos cinq sens!

Développer la carrière de ses employés peut sembler un projet d’envergure. Pourtant, en accompagnant ses gestionnaires et ses employés dans la création de leur propre développement de carrière, il est possible de dresser des parcours de carrière clairs et inspirants. Lors d’un atelier en sous-groupes, découvrez comment utiliser les cinq sens de vos employés pour les impliquer dans la création d’un parcours de développement de carrière qui saura se démarquer. Repartez le ventre plein en comprenant les tendances du marché et en visualisant des cas concrets et des statistiques pour propulser le développement de carrière de vos employés à un niveau supérieur et les fidéliser à plus long terme.

Après cet atelier, vous serez en mesure :

• De redonner à l’employé la responsabilité d’être maître de son propre développement de carrière;
• D’obtenir des pistes de solution concrètes pour mobiliser les employés grâce au développement de carrière;
• D’outiller les gestionnaires face au rôle qu’ils jouent auprès des employés dans le développement de carrière.