Alors que les défis humains augmentent dans des milieux de travail de plus en plus complexes, comment exercer votre influence pour apporter votre contribution et avoir l’impact RH nécessaire au succès de votre organisation?
Durant cet atelier novateur et hautement interactif, notre facilitatrice d’apprentissage présentera les clés d’une posture RH durable et d’une nouvelle pratique réflexive, toutes deux basées sur des théories éprouvées. Des exemples concrets soutiendront une brève présentation de ces outils du leadership humble permettant d’agir à quatre niveaux :
- sur votre propre développement, pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives et vous préparer à avoir des dialogues ouverts et collaboratifs qui multiplient votre contribution;
- sur vos équipes RH pour encourager les bonnes pratiques et être les piliers d’une culture future-proof, prête à affronter le futur;
- sur vos relations avec les gestionnaires, de manière à collaborer au lieu d’imposer ou de se laisser imposer une façon de faire, tout en augmentant votre influence authentique;
- sur l’organisation, pour la rendre plus apprenante, donc résiliente, novatrice, durable et inclusive.
On vous invitera à essayer pour vous-même cette pratique (oui, en vous sortant de votre zone de confort!).
Après cet atelier, vous serez en mesure :
- de saisir les bienfaits du leadership humble, fondé sur la curiosité et l’empathie;
- d’utiliser, en solo ou avec des collègues, une pratique réflexive accessible et mobilisatrice;
- de poursuivre votre développement professionnel dans l’action au quotidien, en vous guidant grâce à des outils visuels.
