Conférence

Le cas de la Ville de Montréal : le succès de la mise en œuvre d’une démarche de planification stratégique RH

Depuis 2021, la Ville de Montréal s’est dotée d’une planification stratégique RH triennale afin de mieux répondre à ses enjeux de main-d’œuvre. 

Plus spécifiquement, ce plan lui permet : 

  • d’avoir une vision globale et partagée des vulnérabilités et enjeux RH transversaux à la Ville (Services centraux et Arrondissements);  
  • d’orienter, prioriser et planifier les efforts à engager pour concevoir et déployer les programmes et les initiatives corporatives RH (notamment en matière de DO, de gestion des talents, de développement des compétences, d’EDI, etc.);  
  • de se positionner comme un véritable partenaire d’affaires auprès de la direction générale, dans une perspective d’évolution organisationnelle et culturelle.   

Cette conférence vous permettra : 

  • de définir et comprendre les différentes étapes et outils utilisés dans une démarche d’élaboration d’une planification stratégique;  
  • d’identifier les conditions à réunir et les leviers à activer pour faire de cette démarche un succès;  
  • d’offrir à votre fonction RH un rôle plus visible et plus stratégique dans votre organisation;  
  • de repartir avec des conseils concrets pour vous engager dans une démarche de planification stratégique RH.  

Conférencières

Eve-Marie Métais

Conseillère principale à la division Stratégie et développement organisationnel, service des ressources humaines, Ville de Montréal

Cloé Rayna

Conseillère principale à la division Stratégie et développement organisationnel, service des ressources humaines, Ville de Montréal

Danny St-Laurent

Chef de la division Stratégie et développement organisationnel, service des ressources humaines, Ville de Montréal