Depuis 2021, la Ville de Montréal s’est dotée d’une planification stratégique RH triennale afin de mieux répondre à ses enjeux de main-d’œuvre.
Plus spécifiquement, ce plan lui permet :
- d’avoir une vision globale et partagée des vulnérabilités et enjeux RH transversaux à la Ville (Services centraux et Arrondissements);
- d’orienter, prioriser et planifier les efforts à engager pour concevoir et déployer les programmes et les initiatives corporatives RH (notamment en matière de DO, de gestion des talents, de développement des compétences, d’EDI, etc.);
- de se positionner comme un véritable partenaire d’affaires auprès de la direction générale, dans une perspective d’évolution organisationnelle et culturelle.
Cette conférence vous permettra :
- de définir et comprendre les différentes étapes et outils utilisés dans une démarche d’élaboration d’une planification stratégique;
- d’identifier les conditions à réunir et les leviers à activer pour faire de cette démarche un succès;
- d’offrir à votre fonction RH un rôle plus visible et plus stratégique dans votre organisation;
- de repartir avec des conseils concrets pour vous engager dans une démarche de planification stratégique RH.
