Les critères combinés sur l’environnement, la dimension sociale et la gouvernance sont de plus en plus des facteurs d’évaluation de la performance des entreprises. Au-delà des investissements durables, les entreprises nord-américaines en subissent déjà les effets sur leurs relations avec les bailleurs de fonds ou les investisseurs, leurs fournisseurs et même le système de valeurs des personnes avec qui elles collaborent, notamment les équipes de travail. En tant que CRHA et CRIA, nous prenons conscience de l’ampleur du phénomène et réalisons le rôle à jouer auprès des personnes morales que nous desservons. Cette discussion ouverte et enrichissante entre leaders de haut calibre vous offrira une amorce de réflexion sur votre propre leadership en transformation culturelle durant l’intégration des facteurs ESG et, par le fait même, sur la performance durable des organisations.
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