Exploiter les données organisationnelles pour le bien-être du personnel

Découvrez le rôle crucial des données organisationnelles dans l’élaboration des stratégies de santé et de bien-être du personnel. Dans le monde du travail d’aujourd’hui, les professionnels et professionnelles des RH font face à des pressions croissantes pour soutenir le bien-être du personnel, gérer les invalidités liées à la santé mentale et favoriser des environnements de travail psychologiquement sûrs.  

Nos conférencières expertes, Kally Kastaniotis et Rosalie Croteau de HUB International, cumulent plus de deux décennies d’expérience combinée dans la stratégie des avantages sociaux et la gestion des absences, offrant des perspectives inestimables sur l’utilisation des données organisationnelles pour créer des programmes de santé et de bien-être percutants. 

Au cours de cette conférence interactive, les participants et participantes pourront : 

• explorer les défis actuels en matière de gestion de la santé et du bien-être du personnel, en prenant conscience des demandes croissantes dans ces domaines; 
• apprendre des approches stratégiques pour utiliser les données organisationnelles afin d’identifier les risques et les lacunes en matière de santé, donnant ainsi aux professionnels et professionnelles des RH des outils puissants pour quantifier l’impact financier et prendre des décisions éclairées; 
• découvrir comment tirer parti des données organisationnelles pour élaborer des stratégies d’avantages et de bien-être pertinentes et ciblées, offrant ainsi aux leaders RH des solutions personnalisées adaptées aux besoins de santé individuels et organisationnels de leur entreprise; 
• comprendre comment une perspective stratégique qui accorde la priorité à la santé et au bien-être peut renforcer la marque employeur et l’engagement du personnel, permettant ainsi aux professionnels et professionnelles des RH de mettre en place des initiatives qui permettent aux organisations de se démarquer. 

Ne manquez pas cette occasion d’élever les initiatives de santé et de bien-être de votre organisation à de nouveaux sommets et d’être ainsi à l’avant-garde de l’innovation en matière de bien-être du personnel.