Dans les prochaines années, toutes les organisations vont devoir se questionner sur leur rôle dans la société et revisiter leurs pratiques et leurs modèles d’affaires pour diminuer les impacts négatifs de leurs activités et apporter des solutions aux grands enjeux. Certaines vont également devoir abandonner certaines activités ou réorienter leurs modèles d’affaires en lien avec les changements climatiques ou l’acceptabilité sociale de leurs projets.
Les professionnels et professionnelles RH ont toute la légitimité de nécessaire pour devenir des champions et championnes de la stratégie de durabilité de leurs organisations. De plus, ces sujets peuvent devenir des sources de créativité et de mobilisation très fortes qui contribuent à l’image employeur et à la performance globale.
Découvrez comment vous pouvez vous distinguer sur le sujet et accompagner votre organisation dans ce changement urgent et porteur de valeur pour en faire également une source d’innovation et de fierté.
