5 éléments clés pour réussir votre évaluation des risques psychosociaux liés au travail : que disent la science et la pratique sur un bien-être durable?

Les enjeux de santé mentale sont actuellement un défi prioritaire pour la majorité des organisations. La nouvelle Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail inclut dorénavant une obligation pour les employeurs de protéger non seulement l’intégrité physique mais aussi psychique des travailleurs ainsi que l’obligation d’identifier et de prendre action sur les risques psychosociaux du travail.

Dans ce contexte, il s’avère crucial de comprendre ce qu’on entend par santé psychique et risques psychosociaux, mais aussi d’être en mesure d’identifier et d’évaluer ces risques pour pouvoir élaborer un plan d’action conformément aux obligations réglementaires et aux meilleures pratiques.

Les notions présentées lors de cette conférence visent à offrir des pistes d’action concrètes basées sur des connaissances scientifiques et pratiques prometteuses qui ont pour but ultime d’assurer un bien-être durable. Vous serez amenés à réfléchir aux facteurs de succès qui seront déterminants dans votre contexte organisationnel.

Après avoir participé à cette conférence, vous :

• comprendrez l’importance de la santé mentale en milieu de travail (rappel des obligations en vertu de la LMRSST, présentation d’un portrait de la situation de la santé mentale dans les organisations à la lumière de statistiques provenant de diverses sources);
• connaîtrez 5 éléments clés qui, selon les meilleures pratiques, sont essentiels pour favoriser le succès de la démarche d’identification et d’évaluation des risques psychosociaux, non seulement pour satisfaire aux obligations légales mais aussi pour favoriser le bien-être durable des employés;
• serez inspirés par des exemples d’expériences pratiques vécues dans des organisations au Québec et en France;
• repartirez avec des moyens de mettre en place un plan d’action pour l’identification et l’évaluation des risques psychosociaux.