La gestion disciplinaire : ses fondements, ses limites et ses alternatives

Congrès RH 2024

La gestion disciplinaire : ses fondements, ses limites et ses alternatives

En droit du travail québécois, la nécessité d’imposer des sanctions de plus en plus sévères avant de rompre le lien d’emploi est, sauf exception, bien ancrée en matière disciplinaire. Il s’agirait alors d’une exigence pour conduire à un congédiement juste et raisonnable, le tout s’appuyant sur des considérations d’équité et de bonne foi.  Plusieurs études...