Cette conférence offre un regard captivant sur les parcours de deux cheffes de PME remarquables. À travers des récits puissants et inspirants, les participants et participantes découvriront les stratégies novatrices et les valeurs fondamentales qui ont permis à ces leaders de transformer leur entreprise en un environnement de travail exceptionnel.  En mettant l’accent sur la...

Découvrez le rôle crucial des données organisationnelles dans l’élaboration des stratégies de santé et de bien-être du personnel. Dans le monde du travail d’aujourd’hui, les professionnels et professionnelles des RH font face à des pressions croissantes pour soutenir le bien-être du personnel, gérer les invalidités liées à la santé mentale et favoriser des environnements de...

L’importance de développer des approches stratégiques et des tactiques flexibles ne saurait être sous-estimée quand il s’agit de composer avec les agendas cachés de vos collègues. Dans un environnement où tout n’est pas toujours transparent, le courage émerge comme une vertu cardinale permettant parfois de défier les normes établies pour s’aligner sur les aspirations les...

Les enjeux organisationnels se sont complexifiés au cours des dernières années. Avec une main-d’œuvre qui se fait plus rare, la pression est bien présente au sein des organisations, et particulièrement forte pour les gestionnaires.   Vous connaissez l’adage « On joint une entreprise, mais on quitte un patron »?   En y réfléchissant, n’y a-t-il pas une part de...

Lors de cet atelier dynamique et interactif centré sur l’humain, explorez comment piloter le changement au sein de votre organisation à travers l’innovation collaborative, en mettant l’accent sur l’engagement, la performance et la bienveillance. Nous plongerons dans l’univers captivant du design thinking pour comprendre comment faire collaborer nos équipes dans le changement pour ancrer nos...

Dans les prochaines années, toutes les organisations vont devoir se questionner sur leur rôle dans la société et revisiter leurs pratiques et leurs modèles d’affaires pour diminuer les impacts négatifs de leurs activités et apporter des solutions aux grands enjeux. Certaines vont également devoir abandonner certaines activités ou réorienter leurs modèles d’affaires en lien avec...

Les programmes d’évaluation de la performance sont souvent mal aimés des gestionnaires et du personnel, et ce, depuis plusieurs années.   Dans ce contexte, nous avons voulu élaborer et déployer un programme d’appréciation de la contribution qui intégrerait les pratiques RH les plus innovantes en matière de gestion de la performance, notamment en valorisant les forces,...

Depuis 2021, la Ville de Montréal s’est dotée d’une planification stratégique RH triennale afin de mieux répondre à ses enjeux de main-d’œuvre.  Plus spécifiquement, ce plan lui permet :  d’avoir une vision globale et partagée des vulnérabilités et enjeux RH transversaux à la Ville (Services centraux et Arrondissements);   d’orienter, prioriser et planifier les efforts à...

Beaucoup d’entreprises instaurent un mode de travail hybride en tentant de trouver la meilleure approche pour permettre à leur personnel de travailler sans vivre trop de stress. Pour la première fois, les scientifiques proposent de réorganiser le travail en tenant compte du fonctionnement du cerveau humain.  Lors de cette conférence, vous découvrirez le mode de...

En tant qu’employeur, vous n’avez qu’une seule chance de faire une bonne première impression auprès de vos nouvelles recrues. Comment vous démarquer pour rendre l’accueil mémorable et transformer l’intégration en expérience employé durable?  Quels sont ces petits gestes simples et peu coûteux qui ont un grand impact sur la mobilisation de la recrue avant même...