Équilibre entre capacité financière et valeur perçue : investir stratégiquement dans vos avantages sociaux

Équilibre entre capacité financière et valeur perçue : investir stratégiquement dans vos avantages sociaux

Dans le contexte économique actuel, incertain et en constante évolution, il est crucial de savoir précisément ce que nos employés et employées valorisent pour pouvoir leur offrir plus, sans excuses pour ce qui n’est pas inclus. Cette conférence est une opportunité pour les CRHA et CRIA de comprendre comment valoriser et communiquer efficacement les avantages...

Transformer les paradigmes : une mosaïque des employeurs de choix

Au cœur d’une transformation rapide et complexe du monde du travail, d’importants et multiples défis se présentent pour les employeurs, peu importe leur taille ou leur secteur d’activité. D’aucuns cherchent à trouver la « formule magique » pour devenir (ou rester) un employeur de choix, sans compromettre la pérennité de l’organisation.   La question se pose...

Optimiser vos pratiques et stratégies en matière de recrutement et de fidélisation tout en limitant vos risques juridiques

Les organisations doivent faire preuve d’ingéniosité et mettre en œuvre des stratégies innovatrices pour recruter et fidéliser leur personnel. Ce phénomène s’impose avec d’autant plus d’acuité dans le présent contexte de pénurie de main-d’œuvre.   Plus que jamais, les organisations doivent promouvoir leur candidature comme employeur de choix, offrir une rémunération concurrentielle et mettre en œuvre...

Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat?

À l’heure où les technologies évoluent rapidement, le processus de recrutement et l’expérience candidat se trouvent à la croisée des chemins entre automatisation et personnalisation. En effet, les organisations sont amenées à se positionner entre le désir d’automatiser leur processus et celui de personnaliser l’expérience offerte aux candidates et candidats. Cet atelier explore les tendances...