Optimiser la flexibilité offerte au personnel : accompagner les gestionnaires dans un changement de paradigme

Optimiser la flexibilité offerte au personnel : accompagner les gestionnaires dans un changement de paradigme

Ce n’est pas parce qu’on permet aux employés et employées de télétravailler 3 jours par semaine que la flexibilité est intégrée dans notre culture de leadership. Au-delà des politiques, adopter des approches de gestion flexibles est une question de posture et de croyances. C’est intimement lié à la capacité des gestionnaires de faire confiance tant...
Congrès RH 2024

Expérience gestionnaire : offrez-vous un terrain aride ou fertile?

Les enjeux organisationnels se sont complexifiés au cours des dernières années. Avec une main-d’œuvre qui se fait plus rare, la pression est bien présente au sein des organisations, et particulièrement forte pour les gestionnaires.   Vous connaissez l’adage « On joint une entreprise, mais on quitte un patron »?   En y réfléchissant, n’y a-t-il pas une part de...

Émotions au travail : découvrez les secrets pour maximiser la productivité et la satisfaction au travail

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion émotionnelle émerge comme un pilier essentiel pour promouvoir la productivité et la satisfaction au travail. En effet, la gestion émotionnelle est devenue cruciale pour les professionnels et professionnelles des ressources humaines, qui doivent souvent composer avec des situations émotionnellement chargées telles que la gestion de conflits,...