Titulaire d’un MBA de l’UQAM et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval, Perrine Lapointe œuvre dans le domaine du développement organisationnel et de la gestion de projets RH depuis plus d’une vingtaine d’années. À titre de gestionnaire de l’équipe de développement organisationnel et de stratégies de talents, elle contribue activement à l’évolution des stratégies et activités RH afin de favoriser une synergie dans les pratiques. Par ses activités, elle vise à créer de la valeur pour le rôle RH dans son organisation, notamment par la gestion intégrée des talents et l’expérience employé.