Isabelle Dubé a passé l’ensemble de sa carrière à soutenir les organisations dans les différents aspects humains de leurs transformations complexes, tant en gestion du changement qu’en développement organisationnel. C’est un domaine fascinant qui la nourrit et l’allume depuis plus de 25 ans.
Elle a passé la majorité de sa carrière en conseil dans de grandes compagnies internationales et au sein d’une firme boutique en management pendant 7 ans, où elle a été actionnaire. Isabelle a aussi été responsable du centre national de gestion du changement de Lowe’s Canada puis du centre de soutien aux associés qui desservait 23 000 employés.
Elle a eu le privilège d’œuvrer dans des équipes de projet fascinantes et a piloté, aux côtés des leaders et des gestionnaires, de vastes transformations très diversifiées telles que la fermeture d’une ville industrielle, la restructuration de très grandes organisations, l’implantation d’un centre de soutien pour 23 000 employés, l’implantation de plusieurs ERP et solutions technologiques, la mise en place de vice-présidences en mode accéléré, de nouvelles cultures et de nouveaux modes de travail organisationnels, etc.
À travers toute cette diversité de mandats, c’est toujours en focalisant sur la gestion de l’humain qu’Isabelle a pu faire une différence et qu’elle continue d’œuvrer avec grand bonheur au quotidien.