Gerry Delli Quadri est consultant en psychologie du travail et des organisations. Il apporte à André Filion & Associés une vaste expérience de la consultation en ressources humaines, acquise au cours des 22 dernières années.
Gerry s’intéresse beaucoup au perfectionnement du leadership, ce qui comprend le coaching de cadres supérieurs, les évaluations du potentiel, l’accompagnement d’équipes de direction, la planification de la relève et le développement organisationnel. Gerry collabore avec de nombreuses organisations dans des secteurs tels que l’industrie pharmaceutique, l’aérospatiale, la construction, la vente au détail, les télécommunications et le secteur public. Il sert de multiples clients, y compris des multinationales, qui souhaitent élaborer et améliorer leurs stratégies en matière de ressources humaines, conformément à leurs objectifs organisationnels globaux.
Gerry conseille les entreprises sur les enjeux relatifs à l’engagement des employés, à la planification de la relève, à l’acquisition de talents et au perfectionnement. Son expertise est sollicitée dans des contextes de réflexion et de transformation organisationnelle, où il s’est forgé une réputation enviable de partenaire d’affaires pragmatique, imaginatif et disponible. Depuis quinze ans, il se concentre principalement sur des mandats de développement des talents ainsi que sur la conception et l’exécution d’innombrables interventions de perfectionnement du leadership, tant au niveau local qu’international. Gerry est parfaitement bilingue, ce qui lui a permis de développer un savoir-faire en gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel. Pendant plusieurs années, il a travaillé aux États-Unis, en Europe et en Asie dans un certain nombre de sociétés, dont certaines font partie du palmarès Fortune Global 500.
Gerry détient une maîtrise en psychologie et est membre de l’Ordre des psychologues du Québec. Il est fréquemment consulté en matière de gestion des ressources humaines et invité à titre de conférencier.